Compenso a risultato
Noi investiamo il team. Tu paghi la crescita.
Per alcuni e-commerce eliminiamo la base mensile fissa. Mettiamo a disposizione un team e veniamo pagati con il 20% dell’incremento delle vendite rispetto all’anno precedente.
Lo store finanzia i budget media. Noi investiamo tempo e competenze del team.
Piattaforme con cui lavoriamo
Modello di partnership
Non lavoriamo gratis. Investiamo il nostro tempo in store selezionati.
Nel modello standard il cliente paga un compenso mensile fisso per il lavoro del team. Qui ci assumiamo una parte del rischio. Mettiamo specialisti, tempo, analytics, creatività e gestione campagne senza base mensile e guadagniamo solo quando lo store supera le vendite dello stesso periodo dell’anno precedente.
- 1
Noi investiamo
tempo del team, competenze, strategia, creatività, ottimizzazione e lavoro quotidiano.
- 2
Tu metti a disposizione
uno store funzionante, budget pubblicitari, accesso ai dati, prodotto e capacità operativa.
- 3
Guadagniamo insieme
il nostro compenso è il 20% dell’incremento delle vendite anno su anno.
Per questo non accettiamo ogni store. Proponiamo questo modello solo dove vediamo direttamente un reale potenziale di crescita.
Tu cresci. Noi cresciamo con te.
Non applichiamo una quota mensile fissa. Il compenso si basa solo sulla crescita delle vendite online rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente.
Più crescita generiamo, maggiore è la nostra commissione.
Un meccanismo di compenso semplice.
(vendite trimestre attuale − vendite stesso trimestre anno precedente) × 20%
- liquidazione trimestrale
- nessuna crescita = 0 PLN di fee
- vendite al netto di cancellazioni e resi
- Q1 anno precedente
- 900.000 PLN
- Q1 attuale
- 1.150.000 PLN
- Incremento
- 250.000 PLN
- Il nostro compenso
- 50.000 PLN
Selezioniamo gli store con la stessa attenzione con cui un cliente sceglie il proprio partner.
Se dobbiamo investire per mesi il tempo del team senza compenso fisso, dobbiamo credere che insieme possiamo generare un incremento di vendite significativo.
- ✓01Storico vendite
- ✓02Margine
- ✓03Scala
- ✓04Budget
- ✓05Dati
- ✓06Capacità operativa
Volere un modello success fee non basta. Lo store deve superare la nostra qualificazione.
Il modello funziona meglio dove la domanda esiste già e la leva principale è scalare.
✓ Profilo ideale
- 200.000–300.000 PLN+ di vendite mensili
- almeno 12 mesi di storico
- margine sano
- budget pubblicitario reale
- prontezza a scalare
- accesso completo ai dati
✕ Non questo modello
- store appena avviato
- nessun dato storico
- margine basso
- nessun accesso ai dati
- nessuna capacità operativa
! La selezione del cliente fa parte del modello.
Condizioni di collaborazione.
Un modello success fee funziona solo con regole chiare e pieno accesso ai dati.
- 01
Min. 6 mesi - preferiti 12
- 02
Liquidazione trimestrale
- 03
20% dell’incremento anno su anno
- 04
Budget pubblicitari a carico del cliente
- 05
Accesso completo ai dati
- 06
Nessuna crescita = 0 PLN di success fee
! La base sono le vendite reali dello store dopo cancellazioni e resi.
Non è solo advertising. È un growth team.
Lavoriamo sulle vendite dell’intero e-commerce, non solo sul risultato di un canale.
Meta + Google
campagne di vendita e scaling
Creatività
grafiche, concept, test, messaggi
Analytics
tracking, eventi, parametri
CRO / store
conversione, carrello, checkout
Growth
nuove leve, remarketing, automazioni
Obiettivo: più vendite mantenendo sana l’economia dello store.
Ci interessa solo la crescita reale.
Questo modello premia il risultato, non la semplice presenza del team. Nessun incremento di vendite, nessun success fee. Se lo store cresce, cresciamo con lui.
Invia il tuo store per la valutazione. Verificheremo se vediamo potenziale di crescita.
- ✓Liquidazione trimestrale
- ✓20% dell’incremento anno su anno
- ✓0 PLN di base mensile
Scopri se vogliamo investire nella crescita del tuo store.
Condividi i dati essenziali. Valuteremo scala, storico vendite, potenziale ed economia del business. Se vedremo spazio per crescere insieme, ti inviteremo nel modello success fee.